Учителям хотят расширить перечень трудовых прав и социальных гарантий

Учителям хотят расширить перечень трудовых прав и социальных гарантий.

Группа депутатов нижней палаты парламента во главе с Сергеем Мироновым предложила существенно расширить перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников, установленный ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации». Так, разработанным ими законопроектом планируется выплачивать единовременное пособие в размере пяти окладов (должностных окладов) педагогических работников при поступлении на работу в общеобразовательную организацию в год окончания ссуза или вуза.

Однако при увольнении по инициативе педагога в течение первых трех лет со дня получения им этого пособия средства придется вернуть. А педагогам, устроившимся в первый год окончания учебы на работу в сельскую общеобразовательную организацию, предлагается единовременно выплачивать 200 тыс. руб., которые нужно будет вернуть при увольнении в течение первых пяти лет со дня его получения. Также документом предполагается ввести для педагогов, устроившихся на работу по специальности в первый год обучения, ежемесячную надбавку в размере 25% оклада (должностного оклада) по основной работе в течение первых трех лет работы.

Кроме того, законопроектом предлагается установить следующие виды выплат для педагогов:

  • единовременное пособие в размере двух окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) или по инвалидности;
  • надбавка к окладу в размере 3% за каждого обучающегося свыше нормативной наполняемости класса в общеобразовательной организации, на первое число каждого месяца;
  • надбавка в размере не менее 25% к окладам педагогических работников за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте;
  • гарантированная доплата в размере 5 тыс. руб. за ученую степень кандидата наук и 10 тыс. руб. за ученую степень доктора наук и т. д.

Помимо этого депутаты считают необходимым в обязательном порядке предоставлять в служебных целях ПК или ноутбук, а также компенсировать стоимость ежемесячной абонентской платы или ее части за работу в Интернете по минимальному тарифу, но не более 250 руб. в месяц. Документом планируется установить размер оплаты длительного отпуска педагога в размере не менее 70% от средней заработной платы за соответствующий период предыдущего учебного года. Речь идет об отпуске сроком до одного года, который предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (п. 4 ч. 5 ст. 47 закона об образовании).

 

Возможно Вас это заинтересует

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Понравилась статья? Поделитесь ей в социальных сетях:


Оцените статью нажав на звездочки

Добавить свой комментарий
5/20/70
Ваше имя *
Email *
Тема
Комментарий *

Хотите получать новости первыми? Подпишитесь на нашу информационную рассылку!

Нажимая на кнопку подписаться я принимаю условия пользовательского соглашения, а также ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности

Изменения в ОСАГО

Изменения в ОСАГО

С 9 января 2019 года вступило в силу Указание Банка России от 4 декабря 2018 года № 5000-У о расширение тарифного коридора в ОСАГО.

RSS
Яндекс.Метрика

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: