Уменьшение размера платежей по исполнительному производству / Юидические услуги в Белово

Федеральным законом «Об исполнительном производстве» регламентирован предельный размер удержаний со всех доходов должника. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Данное ограничение не действует при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Учитывая размер доходов должника, часто удержания в таком размере приводят к тому, что самому должнику остается «на жизнь» незначительная сумма.

Что можно сделать в такой ситуации?

Законодателем предусмотрены варианты для решения данной проблемы.

В случае возникновения затруднений с исполнением судебного акта можно поручить рассрочку или отсрочку исполнения судебного акта. Однако для этого придется с соответствующим заявлением обратиться в суд.

Обратиться в суд с таким заявлением может взыскатель, должник или судебный пристав-исполнитель. Однако, исходя из сложившейся практики, в подавляющем большинстве случаев, в суд обращаются именно должники.

Рассматривают заявления об отсрочке или рассрочке исполнения судебного акта суды, вынесшие решение о взыскание долга или же суды по месту исполнения судебного акта.

Основаниями для предоставления отсрочки или рассрочки исполнения исполнительного документа могут являться неустранимые на момент обращения в суд обстоятельства, препятствующие исполнению должником исполнительного документа в установленный срок. Вопрос о наличии таких оснований решается судом в каждом конкретном случае с учетом всех имеющих значение фактических обстоятельств, к которым, в частности, могут относиться тяжелое имущественное положение должника, причины, существенно затрудняющие исполнение, возможность исполнения решения суда по истечении срока отсрочки.

При предоставлении отсрочки или рассрочки суд должен обеспечить баланс прав и законных интересов взыскателей и должников таким образом, чтобы такой порядок исполнения решения суда отвечал требованиям справедливости, соразмерности и не затрагивал существа гарантированных прав лиц, участвующих в исполнительном производстве, в том числе права взыскателя на исполнение судебного акта в разумный срок.

Таким образом, для того, чтобы суд посчитал возможным отсрочить или рассрочить исполнение судебного акта должнику необходимо предоставить как можно больше документов, подтверждающих его тяжелое материальное положение. При этом не нужно забывать, что срок, на который просится отсрочка или сумма ежемесячного платежа при рассрочке должны быть адекватными и отвечать не только интересам должника, но и интересам взыскателя.

При предоставлении необходимых доказательств в суд, а также правильно заявленных требованиях есть неплохие шансы получить положительное решение.

[mistape]

Понравилась статья? Поделитесь ей в социальных сетях:

БЕЗРАБОТНЫЙ ЛИ?

ВОПРОС: Может ли работающий по гражданскому договору параллельно встать на учет в Центр занятости населения?
Вопрос получен в виде смс на номер: 8-960-917-93-74
ОТВЕТ: Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрены категории лиц, которые могут быть поставлены на учет в Центре занятости населения в качестве безработных.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Вместе с тем, лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей) признаются занятыми, а соответственно на учете в Центре занятости населения состоять не могут.
Юрист ООО ПГ «Любич и партнеры»
Сафарова О. П.

БЕЗРАБОТНЫЙ ЛИ?

ВОПРОС: Может ли работающий по гражданскому договору параллельно встать на учет в Центр занятости населения?
Вопрос получен в виде смс на номер: 8-960-917-93-74
ОТВЕТ: Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрены категории лиц, которые могут быть поставлены на учет в Центре занятости населения в качестве безработных.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Вместе с тем, лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей) признаются занятыми, а соответственно на учете в Центре занятости населения состоять не могут.
Юрист ООО ПГ «Любич и партнеры»
Сафарова О. П.

БЕЗРАБОТНЫЙ ЛИ?

ВОПРОС: Может ли работающий по гражданскому договору параллельно встать на учет в Центр занятости населения?
Вопрос получен в виде смс на номер: 8-960-917-93-74
ОТВЕТ: Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрены категории лиц, которые могут быть поставлены на учет в Центре занятости населения в качестве безработных.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Вместе с тем, лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей) признаются занятыми, а соответственно на учете в Центре занятости населения состоять не могут.
Юрист ООО ПГ «Любич и партнеры»
Сафарова О. П.